岗位职责：

1、根据装饰行业市场变化，按要求参与战略运营管理，明确前进方向，组织各部门编制年度经营目标和计划，召开目标责任会议形成《年度目标责任书》，并组织签订，督导落实执行情况；
2、参与装饰公司年度经营目标和计划动态跟踪与分析，及时预警纠偏，确保公司年度经营目标和计划达成；
3、横向拉通各部门间联系，及时组织协调沟通，为公司高效运营提供支持；
4、参与编制公司内各类节点及专项计划，负责定期检查各部门、各项目计划管理情况，监控项目计划的达成情况和潜在风险；
5、组织月度经营计划分析会，基于公司经营过程中最新要求及各部门工作计划达成情况，统筹各部门工作安排，向负责人提出工作计划的调整建议；
7、制定各项目、各阶段关键成果模板，并反馈使用和执行情况，定期收集反馈信息，并持续优化；
8、负责组织编制各类经营信息报表，及时掌握各项目生产运营状况，现金流情况，及时预计可能的风险，并提出处理建议，协调各类运营信息的上传下达；
9、负责编制《装饰公司绩效考核实施细则》，配合人力行政部编制公司、各项目个人绩效考核方案，负责审批公司各部门绩效考核计划和完成情况。
10、负责组织安排公司全年度培训计划和制度优化。
11、负责公司专项激励政策的编制、发布、考核。
12、负责了解甲方各地产对我司客户服务满意度调查评估。
13、了解公司年度预算的编制，并组织编制项目年度预算和项目人员分配工作。
14、负责对接集团运营，落实运营会议内容，每月上报经营简报。
15、负责公司年度、半年度、季度会议以及计划生产大会的主持召开，会议报告或会议纪要的撰写等。

任职要求：

1、熟悉了解装饰行业，具备管理经验、风险意识与工作前瞻性；

2、熟悉精装修全过程管理；

3、人要机灵，沟通能力强，装企背景出身，要有较强经营意识；

3、5年以上同行业，3年以上同岗位工作经验；

职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、通讯补助、交通补助、项目奖金、创业公司、优秀员工奖金