1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实；
2、负责日常培训成本管理、课件管理及档案管理；
3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织；
4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训通用课程的讲授；
5、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件；
6、负责分部兼职讲师队伍培养及管理；
7、协助分公司团队文化建设；
8、领导安排的其他相关工作内容。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、企业内训2年以上经历。