岗位职责
* 协助发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人。
* 参与校园招聘/社会招聘活动的策划与执行。
* 学习使用招聘渠道，协助维护人才库。
* 支持招聘数据的整理与分析。
* 协助组织、协调与实施各类员工培训活动。
* 参与培训需求调研、物料准备、现场支持及效果跟进。
* 协助维护培训记录与系统信息。
* 协助处理员工入离职、合同管理等基础人事事务。
* 参与部门安排的HR项目，贡献想法与执行。
* 学习HR其他模块基础知识（如薪酬福利、员工关系等）。

任职要求

1. 基础要求：
* 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。
* 应届毕业生或1年左右相关经验者。
* 熟练使用Office办公软件。
2. 核心能力：
* 学习力强 & 意愿高：渴望快速成长，能适应快节奏学习与工作。
* 沟通表达佳：善于倾听与清晰表达，具备良好的人际交往能力。
* 执行力 & 责任心： 积极主动，细致认真，能高效完成任务。
* 团队协作好： 乐于合作，能与团队成员良好配合。
* 适应力强： 能适应轮岗带来的变化。