岗位职责：
1、根据各部门人员需求，完成员工招聘，满足业务需求；
2、负责员工入职、转正、离职手续办理，确保手续合法合规；
3、负责各部门培训工作的跟进、资料的记录与培训档案管理；
4、负责人员考勤异常处理及考勤核算，确保数据的真实性及准确性；
5、负责员工保险核算及缴纳，确保数据的准确性及有效性；
6、负责日常行政工作，包括但不限于接待、外出办事等；
7、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理专业更佳；
2、具备良好的亲和力，有效的沟通协调能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神‘；
4、能熟练使用办公软件，持C照。