岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进录用流程
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，为团队提供人才支持
4. 参与制定招聘策略，提高招聘效率

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 2年以上招聘相关工作经验
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有一定的招聘资源
4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识