【岗位职责】

一、行政事务

1、负责前台日常工作的接待，办公环境的维护；

2、办公资产的管理与维护，办公设备故障的报修；

3、协助快递的寄出与收发，协助会议的安排及会议记要的整理；

4、协助实施公司组织的各项活动；

5、关注各政府单位群消息，并将各项政策与公司进行衔接。

二、人事工作

1、协助招聘事宜：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、及面试的接待与安排；

2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理，整理归档人事档案，并及时更新员工信息表；

3、协助办理工伤及劳动纠纷事宜；

4、跟进并监督员工日常出勤状况，并负责每月考勤数据的统计；

5、参与培训体系及绩效考核的搭建与实施；

6、协助监督各项规章制度的执行与实施；

7、其它日常临时性工作的处理。

三、运营推广工作

1、根据公司运营、营销策略和目标，协助公司品牌及业务运营的宣传和推广。

【任职要求】

1、30岁以内，形象好、气质佳，具备一定的商务礼仪知识；

2、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；

3、能熟练的使用办公软件（word、excel、PPT等）；

4、性格活泼开朗、亲和力强、有较强的执行力和责任心，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。