一、岗位职责：

1、根据公司需求，完成招聘任务。

2、负责员工的合同、培训、绩效、员工关系等日常管理工作。

3、创造积极向上工作氛围，提升工作效率，发货员工和团队潜能。

4、完善人事制度及相关流程，负责宣导、落实及推进工作。

5、负责公司会议的组织及其他临时工作。

6、招聘指标：每月至少招聘4位经理。主要是招聘医疗器械、医美产品的销售人员和区域销售经理。

二、任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，统招本科以上学历。

2、具有医疗器械、医药、医美行业3年以上人事管理经验。

3、具有丰富的招聘经验和资源，熟悉运用各类招聘工具和方法，有临床外科、皮肤科、医美销售岗位招聘工作经验者优先。

4、有自驱力、责任心，勇于应对挑战，较强的抗压能力。

5、具有优秀沟通能力，协调能力，解决问题的能力。