工作职责：

1、联系学者组织稿件进行同行评审，确保同行评审效率；

2、对稿件进行编辑排版，确保稿件格式正确，确保发表质量；

3、 与编委、作者、审稿人建立良好的联系，提高期刊影响力；

招聘要求：

1、硕士及以上学历；图书情报学、管理学等相关专业优先；

2、有发文发表经验者优先；

3、CET-6，能熟练使用英文与国外主编、编委、作者沟通；

4、具有沟通的积极性与主动性，逻辑性强，有较好应变能力、协调能力。