【工作内容】
1.负责公司在各大新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的日常运营管理，包括但不限于内容策划、文案撰写、排版发布、直播运营等；确保内容符合公司形象、教育理念和相关法律法规要求。
2.制定并执行新媒体推广计划，通过合作推广、广告投放、社群营销等手段，提高公司在新媒体平台的曝光度和影响力。
3.分析各平台的数据指标，如粉丝增长、互动率、转化率等，根据数据分析结果调整运营策略，优化推广效果。同时，关注平台政策和算法变化，及时调整运营方式以适应新的规则。
4.与公司内部其他部门（销售部、教学部等）保持密切沟通和协作，共同推进公司业务发展。
5.深入研究教培市场动态以及目标学员群体，结合公司产品特点和教育理念，制定全面且具有前瞻性的新媒体运营战略和年度、季度、月度规划。
【任职要求】
1.具有2-3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1-2年以上团队管理经验，有教培行业工作经验者优先。
2.有成功的新媒体项目运营案例，熟悉多个新媒体平台的运营规则和玩法，能够针对不同平台制定有效的运营策略。
3.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、教育学等相关专业优先。
4.结果导向，具有创新精神，有责任心。
【技能要求】
1.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够通过数据分析指导运营决策。
2.具有优秀的内容策划和创作能力，能够独立完成各类新媒体内容的策划和撰写。有较强的文字功底和创意能力，能够根据不同平台和受众特点创作有吸引力的内容，内容需符合教育行业的特性和要求。
3.熟悉新媒体推广渠道和营销手段，能够独立开发新渠道，能够制定有效的推广策略并组织实施。例如，熟悉社交媒体广告投放规则，能够制定合理的投放计划，提高账号的曝光度和转化率。
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通协作，带领团队完成工作目标。
5.能够熟练使用ps,pr等常用软件
【工作时间】
1、春秋季：
周一9:00-18:00上班
每周二——周三休息
每周四——周五14:00-21:00上班
周六周日8:00-18:00上班
2、寒暑假：
每周上五休一，8:00-18:00上班
单休，寒暑假错峰统一放假补休。
3、法定节假日：
法定节假日错峰统一放假补休
【薪资待遇】
底薪6K+月度绩效+财年奖金等
【福利】
1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2.分红：在公司工作满3年，可享受校区分红权。
3.过节费及节日礼品（教师节、生日补贴等）
4.依据入职年限发放年终奖金。
5.定期举办的各种主题活动，丰富大家的业余生活。