岗位职责:

1、负责研究编制、修订责任追究工作相关制度、流程文件。
2、负责受理违规责任问题线索，对违规责任问题线索进行核实，提出处置建议。
3、负责在调查与追责过程中，协调纪检监察等部门共同开展工作，确保程序合规、处理到位。
4、负责跟踪责任追究决定的执行与整改，确保处理决定落到实处，并监督相关单位完成整改。
5、负责责任追究案件的档案管理与分析报告，定期对案例进行统计分析，形成报告供管理层决策参考。
6、完成上级领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历；
2.年龄不超过45周岁；
3.具有3年以上工作经验。