岗位职责：
1、负责公司的人事管理、招聘管理和日常事务；
2、组织起草公司各项规章制度并监督实施；
3、负责员工薪酬体系的制定和实施；
4、组织实施公司的人员招聘、选拔、培训和考核；
5、负责公司各部门员工绩效考核结果的审核和汇总；
6、公司会议、大型活动举办、重要客人接待等工作的准备和支持；

7、公司办公物品、设施、设备 的采购维护管理。
任职资格：
1、有熟练的人事协调和计划能力，具有较高综合素质及管理能力；
2、良好的部门协调能力，具良好沟通及谈判技巧；
3、具备出色的人际能力、社会活动能力、社交技巧；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；