【工作内容】
1.负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公用品采购、员工福利管理、会议安排等；
2.负责公司各项行政管理制度推动执行；
3.负责公司人力资源招聘与录用管理,建立员工人事档案、培训及员工关系管理工作；
4.负责公司企业文化的建设和推动；
5.负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行;
6. 管理公司资产，确保资产的安全与合理使用；
7.完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上行政管理工作经验，1年以上人事工作经验者优先；
3.熟悉行政管理流程和办公软件操作，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4. 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。