招聘管理：

• 发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。

• 维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等）。

员工关系：

• 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续

• 解答员工咨询，协助处理劳动关系问题。

基础人事工作：

• 管理考勤、及社保公积金缴纳

• 维护员工档案，确保信息准确、保密。

制度优化：

• 协助完善人力资源相关制度及流程

文书：公告的编写、通知、公司制度编写

会议：会议记录、主持会议