1、全国新零售线下门店开业工作，长期或短期驻店工作，对新店开业的业绩，人员培训带教负责；
2、负责门店的人员招聘、管理、培训带教、考核沟通等工作，并负责对门店的销售管理及支持工作，包括活动统筹落实；
3、对已有新零售门店不定期设定业绩爆破计划，对相应工作负责，提升店铺核心数据：达成率/转化率/连带率/客单价；
4、监督公司各项政策在线下门店的执行情况，维护品牌形象，处理客户问题；
5、对品牌销售标准/服务标准统一化输出负责；
6、负责门店的人员招聘、管理、培训带教、考核沟通等工作，并负责对门店的销售管理及支持工作，包括活动统筹落实
任职资格：
1、大专及以上学历，25-30岁，专业不限；
2、有门店销售经验，且思维转换灵活；
3、有管理经验者，愿意接收新鲜事务，且有创新力者优先；
4、有门店带教能力，培训能力；
5、可接受长期外派出差，1-3个月不等；
6、个人销售能力，目标感较强；有组织协调能力，沟通能力较强；
7、较强的门店管理及终端员工带教能力及门店业绩爆破项目策划及数据分析能力