工作内容：
1、根据分公司年度工作经营、经济指标，提出事业部的业务规划、营销方案，并组织检查落实；
2、全面主持事业部经营管理工作；
3、做好事业部运营状况的监控及各项指标达成情况的监控、年度和月度营销方案的落地，以确保集团下达的产值目标、利润指标达成。
4、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好的沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事事宜。
5、做好事业部的人才梯队培养、团队建设工作，打造一支敬业、职业、专业、拥有较强战斗力的高素质团队。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构媒体等部门间良好关系。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、企管、等相关专业，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
2、5年以上家装业务运营管理经验。
3、有快速拓展市场经验优先。
4、较深的专业知识，了解行业情况。
5、工作认真负责，良好的沟通能力、组织能力、责任心强；工作积极主动，有团队合作精神；有耐心，工作细致认真、谨慎、条理性强；对公司忠诚，具有良好的保密意识。
6、熟练操作计算机办公软件。