主要工作内容及职责:

作为公司市场部负责人，负责统筹和推进环卫车辆与环卫设备的租赁销售等业务，具体如下：

1、业务拓展与销售管理

1.1制定并执行年度、季度租赁与销售计划、营销策略及价格政策。

1.2开拓租赁客户，如（环卫部门、环卫企业、园区等）及终端客户。 1.3主导业务谈判，确定租赁期限、价格、服务条款等。完成租赁合同或销售合同的签订，确保合同的顺利执行。

2、客户全生命周期管理

2.1负责潜在客户开发、商务洽谈、客户拜访及关系维护。

2.2负责租后/售后的客户关系维护，定期回访，提升客户满意度。

3、资产运营调度

实时掌握车辆“在租、闲置、维保”状态。根据客户需求，高效匹配并调度闲置车辆资源，提高车辆出租率与周转效率。对长期闲置或效益低下的车辆提出销售或处置建议。

4、市场分析与策略支持

4.1进行目标环卫市场、竞争对手及政策研究，为公司决策提供信息支持。 4.2收集并分析客户需求，反馈给管理层，用于优化服务或未来策略调整。

5、回款的落实与催收

负责合同期内租金与销售资金回款的落实工作。

任职资格：

1、行业与岗位经验：5年以上商用车或大型工业设备领域的销售及租赁实战经验。有环卫车辆、环卫设备、工程机械等特定领域的销售、租赁或资产管理经验者优先。

管理经验： 至少3年以上团队管理经验，完整负责过从目标制定到回款的全业务流程管理。

2、市场及客户资源：拥有成熟的B端大客户（企业）或G端（政府/市政部门）的开拓与维护经验。具备一定的环卫行业渠道资源，在湖北、安徽、湖南、江西等省份，拥有已建立联系的环卫系统、城管部门、环卫公司或大型物业/工业园区客户资源网络者优先。

3、能力要求：

市场敏锐度：对环卫车辆以及环卫设备市场有深刻理解，熟悉二手设备估值、租赁业务流程与风险控制。

团队领导力：能带领团队在初创期快速开拓市场，抗压能力强。

其他：能适应频繁出差，有C1以上驾驶证并能熟练驾驶车辆者更佳。

4、我们提供

薪酬结构：具有竞争力的“底薪+高额绩效提成+年终奖金”模式，收入上不封顶。

发展机会：作为公司创始团队的核心成员，享有广阔的职权与发展空间，共同分享公司成长红利。

工作氛围：扁平化管理，结果导向，简单高效的创业团队文化。