一、岗位职责
1. 统筹商场视觉体系搭建，结合项目定位制定年度设计规划，主导品牌形象、活动视觉、空间氛围等设计方向把控，确保视觉风格统一且贴合客群审美；
2. 负责设计团队管理，包括人员分工、技能培训、作品审核及绩效考核，搭建高效设计执行体系，提升团队产出质量与效率；
3. 主导中大型营销活动全案设计（如节庆活动主视觉、主题展布置、线上传播物料），统筹设计需求对接、创意构思、方案落地及效果优化；
4. 把控商场空间视觉呈现，包括美陈布置、导视系统更新、租户装修设计审核，确保符合商场整体风格及安全规范；
5. 维护设计供应商（平面设计、3D搭建、物料制作等）资源，优化合作成本，建立设计素材库（模板、字体、元素），提升设计复用率；
6. 对接企划、招商、运营等部门，精准转化需求为设计方案，确保设计作品兼顾创意性与商业落地性，支撑营销活动及品牌招商需求。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄28-40岁，本科及以上学历，视觉设计、平面设计、环境艺术设计等相关专业优先；
2. 4年以上商业综合体/购物中心设计管理经验，至少2年同等岗位任职经历，具备全案设计操盘经验；
3. 熟练使用设计软件（PS、AI、CDR、3D Max/C4D、SketchUp），熟悉设计印刷、物料制作工艺及成本构成。
（二）专业能力
1. 具备优秀的创意设计能力与审美水平，能独立主导大型活动视觉体系从构思到落地的全流程；
2. 擅长空间美陈设计与视觉氛围营造，能结合商场定位输出差异化设计方案（如亲子类、轻奢类、潮玩类）；
3. 具备设计团队管理与项目统筹能力，能合理分配工作任务，把控设计进度与品质；
4. 熟悉广告法及设计版权规范，能有效规避设计侵权风险，确保作品合规性。
（三）综合素质
1. 沟通理解能力强，能精准捕捉需求痛点，将商业诉求转化为设计语言；
2. 抗压能力突出，思维敏捷，能适应活动旺季及紧急设计需求的高效响应；
3. 具备团队协作意识与资源整合能力，可高效对接内部部门及外部供应商，推动设计方案落地。