岗位职责:
1. 负责区域的门店年度经营计划业务目标的实现；
2.负责业务计划的跟踪、落实、辅导;
3. 负责门店QSC巡检，确保各门店经营指标符合公司要求和标准；
4. 协助门店进行人员招聘，考核和激励，做好门店人员梯队建设；
5.负责区域内门店的月度、季度、年度会议的召开与复盘；
6.其他上级安排的其他工作；
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务；
2. 拥有团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标；
3. 具备良好的问题解决能力，能够应对各种挑战；
4.连锁企业餐饮2年以上多店管理经验；