岗位职责：
1.业绩管理：负责门店业绩，分解公司下达的销售和利润任务指标，监督任务进度和完成情况。
2.营销策略：根据公司指标和周边市场情况，制定销售计划、主推计划、促销计划，并确保完成经营管理指标，参与营销策划与品牌推广，提升门店知名度和吸引力。
3.制度执行：落实执行门店经营管理制度、标准、工作流程，并根据需求协助完善相关制度，维护门店形象，提升顾客满意度和经营质量。
4.费用监控：监控门店费用支出，确保资源合理有效使用。
5.员工管理：在公司授权内完成员工考评、培训，合理分配工作，培养员工潜力。
6.客户服务：妥善处理顾客投诉，提供优质顾客服务。
任职资格：
1.工作经验：需要具备5年以上门店管理经验。
2.管理能力：具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力
3.心理承受力：能够承受工作压力，具备较强的抗压能力
4.沟通技巧：具有良好的语言表达和沟通协调能力