岗位职责:

1-线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。

2-贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。

3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。

4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

任职要求：

1-年龄25-45岁

2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。

3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。

4-有学习力、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、具有高度的工作热情。

5-有车者优先。

薪酬待遇:

1-薪资范围:40000-80000/月

2-底薪:10000 16000、40000/月

3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖

4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。

5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

6-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。

晋升机制:

提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴

工作时间：

朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。