岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保为各部门及时输送合适人才；
2、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，完善并整理员工人事档案，保证人事信息资料准确、完整；
3、参与员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况；
4、协助开展员工培训活动，包括培训需求调研、课程安排、培训效果评估等；
5、负责配合完成员工绩效考核数据收集，考核内容确认以及考核结果统计等各项工作；
6、处理员工关系，包含厂区人员意外保险的购买以及工伤报案等各项情况；
7、完成公司领导交代的其他工作事项。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人资工作经验；
3、熟悉招聘以及绩效考核板块；
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强；
5、对人力资源工作有热情，有较强的学习能力和应变能力。