1. 设计、管理和执行员工培训计划，确保各项培训计划按时、按质完成。
2. 审核并选择外部培训机构，与其合作实施培训活动。
3. 提供培训评估和反馈，以便于针对性的不断改进。
任职要求：
1. 本科或以上学历，优秀书写表达能力。
2. 至少5年人力资源培训或相关领域经验。
3. 良好的团队协作精神和组织协调能力。