我们相信气味相投的人总是相见恨晚
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福利打满
【岗位职责】：
1、负责直接管理OTA运营（含新媒体--小红书、抖音、直播等）；
2、根据酒店运营分析及市场趋势判断，制定提升酒店收益相关的规划；
3、负责酒店管理体系/标准化的落地，并监督执行不断优化和调整；
4、能够及时有效的处理复杂性问题，并做复盘总结；
5、负责好评体系的搭建、推行和落地；
6、利用现代化酒店管理理念，负责团队文化建设和人才培养，促进公司目标达成；
7、完成上级下达的任务， 积极配合其他部门的工作。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，酒店管理专业优先；
2、至少1年以上店长助理级或2年以上成熟酒店担任部门管理人员从业经验，连锁酒店或高星级酒店或中高端酒店优先；
3、会系统的做好评体系，拿到过实质性的结果（成功案例）；
4、有直接管理OTA运营板块的经验（含新媒体--小红书、抖音、直播）；
5、能够承接店长的部分工作任务：产品升级、标准化落地等；
6、有团队管理、培训和团队文化建设的相关经验；
7、认真负责，执行力强，有一定的服务意识，抗压能力强；
8、普通话清晰标准，具有较强的语言表达、沟通能力和逻辑思维能力；
9、勤奋、踏实，情商高，团队合作意识强，具有较强的开拓进取精神。
【薪资收入】：
10K-20K+（岗位无天花板，收入也无天花板，但有最具诚意的起点）
【福利待遇】：
节日福利\五险一金\工龄奖金\绩效奖金\专业培训机会
【工作氛围】：
互联网公司氛围、坦诚员工、积极向上、聚焦结果、奋斗者为先
【人才计划】：
一份适合自己的工作，比什么都令人心跳加速
这个世界上大部分的找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”，聊一聊就是给彼此机会。
我们希望和你同频于：爱学习的空杯心，拿结果的恒心，对工作的敬畏之心