薪酬详情：

综合20K-50K（基本工资+绩效奖金+提成+季度超额+专项奖+年终奖金）

核心要求：

熟悉直营管理、会搭系统、控成本、抓收入、有成功打造标杆门店经验

职位描述：
负责公司直营3家酒店的运营管理，同时打造1家旗舰店，推动品牌标准化及盈利能力提升，对接总部、对接BD项目改造落地。
1、负责3家直营酒店的全面运营管理，确保日常运营高效稳定；

2、打造标杆旗舰店，提升好评、入住率和利润水平；

3、梳理SOP与品牌标准，推动统一管理与体系复制；

4、管控成本，提升人房比、RevPAR、GOP；

5、带领团队完成月度业绩指标，对营收与利润负责。

任职要求：
1、具备3年以上门店运营管理经验，有总部+区域双线经验优先；

2、擅长运营数据分析，了解OTA转化、成本控制等底层逻辑；

3、有从0到1打造新品牌/门店的能力；

4、性格踏实稳重，有高度责任心与执行力；

5、结果导向，能接受利润分成与淘汰机制。

发展空间：

运营总-区域负责人-合伙人身份+利润分红

事业导向：
酒店不只是住的地方，我们要做“有美好生活感的酒店”，运营者就是灵魂。你如果是那种每天盯数据、懂一线又能搞体系的运营高手，这岗位就是为你准备的。我们不要“会讲不会干”的总经理，我们要“能搭建标准能做收益能带团队”的一线实战派。这里是运营合伙人的赛道。