岗位职责：
1、销售管理：销售目标制定及执行、促销活动实施、客户关系管理，做好订单跟进、确保交付落地；
2、团队管理：对团队成员（顾问、设计师及售后服务管家）进行合理工作安排、培训指导，团队内部形成合力；
3、跨部门协同：与其他引流部门打好关系、高度协同，做好客户资源的有效承接及转化，最大程度提高带单率、客单值；
任职资格：
1、27岁-40岁，学历不限，优秀者可适当放宽标准；
2、2年以上定制店长经历，具有知名品牌从业背景者优先；
3、精通定制零售业务流程，在客情关系处理上具备丰富经验；
4、具备高度的责任心、良好的沟通协调能力和团队管理能力。