工作职责：
1. 主要负责ERP\SCRM\OA\BI等信息化软件的日常维护及终端用户培训工作；
2. 通过对公司内部系统数据的监督与管理，从而简化流程、提高工作效率。对各分公司的经营情况提出合理化建议，促进经营管理水平的提高；
3. 受理解决分公司相关系统问题及系统操作培训，不断创新优化系统，减少用工成本，从而达到降本增效；
4. 熟悉计算机相关操作，灵活运用办公软件；
5. 具备数据分析，软件维护管理，系统管理等方面的知识，熟悉ERP系统操作；
6. 具备较强的执行力，领导交代的其他事项。
岗位要求：
1. 年龄25-35之间，大专及以上学历，计算机科学与技术、信息技术、IT 项目管理、信息管理、软件工程等专业优先；
2. 有2-3年以上仓储、供应链、进销存、ERP系统方面工作经验，具备数据分析，软件维护管理，系统管理等方面的知识，拥有SAP\金蝶\用友\神州大型ERP系统使用经验者优先
3. 熟悉系统开发流程，掌握业务流程分析、描述方法；有系统开发、数据库维护、系统实施经验者优先
4. 具备良好逻辑分析能力与解决问题的综合能力，必须具备较强交流能力、协作能力与协调能力；
5.工作热情积极，责任心强，有上进心，工作认真仔细，诚实可靠忠诚，抗压能力强；
6. 能力突出者薪资可面议。
7. 因公司要求需要出示相关征信报告。
薪资待遇： 1.底薪5-6千+奖金，综合6-10千（具体薪资可以面谈） 2.上班时间：8.30-18.00，双休 3.超长年假+五险