岗位职责：
1.主要负责集团总部及分公司缺编岗位的招聘工作，包括：发布岗位信息、简历初筛、初步沟通、推荐人选、入职跟进；（招聘岗位以销售部门为主、其他职能部门及干部岗位为辅）；
2.协同上级进行新员工试用期跟进及关怀、干部竞聘、人才盘点等人力资源工作；
任职资格：
1. 2年以上招聘经验，有猎头、人力外包公司招聘经验优先
2.性格外向开朗，热爱人力资源工作，有冲劲和韧劲，良好的人际沟通能力和一定的抗压能力。
上班时间：8:30-18:00
双休（偶尔值班，发放值班工资）；
薪酬区间约为5-8k/月；