岗位职责
1.负责集团年度工作计划、经营目标的制定，并组织实施；
2、负责集团的预算和成本控制；
3、对集团重大事项进行决策，发现和解决问题；
4、负责本集团的人员管理；工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；
5、组织、探讨、决策本公司的重大管理问题，推动公司管理改善。
任职要求
35-45岁、有一定商务接待经验、有较强社交能力、5年以上工作经验、3年以上部门管理经验、有创业失败经验或大厂管理经验者优先。