岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
3. 参与制定招聘策略，提供招聘数据分析报告
4. 建立并维护人才库，跟踪行业人才市场动态
5. 协助进行员工培训与发展计划的实施

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 2年以上招聘相关工作经验
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 具备良好的团队合作精神和抗压能力