岗位职责：
1. 负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2. 协助制定和完善公司人力资源相关制度及流程，确保人事工作的规范性和有效性；
3. 负责员工档案的整理、归档及管理工作，确保信息的准确性和保密性；
4. 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估，为公司引进合适人才；
5. 处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷及员工关怀活动。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人事问题；
2. 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；
3. 熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和执行力；
4. 有责任心，细致耐心，能够处理大量数据和文档；
5. 具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。