1.负责制定公司各部门组织绩效考核指标及考核方案，定期回顾各项指标的完成情况，输出考核结果，对于未达成指标组织各部门进行原因分析制定改进措施，定期跟踪改进措施的落实情况，确保组织绩效目标达成。

2.负责编制经营分析报告，为经营决策提供数据支撑；

3.负责公司级会议规划，制定年度会议计划及会议图谱，按计划组织召开公司级例会，编制会议纪要，对会议待办项进行督办管理，确保会议事项的有效落实。

4.负责公司项目管理，组织项目立项评审、负责项目过程跟进、参与项目结项与项目验收，协调项目所需资源，对项目异常情况进行预警，确保项目的顺利进行。

5.负责精益生产方案的落地执行，达成精益目标。

6.负责对外事务相关工作的对接、申报及验收组织工作；

7.负责公司级重要事务、待改善项、异常经营事件的统计、跟踪和通报工作；

8.优化业务流程，参与跨部门业务协作；

9.负责部门档案管理、考勤管理等内勤事务；

10.履行本岗位安全履职清单中的工作职责。