主要岗位内容：
招聘模块：
1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试
2. 对于适合企业的简历简历人才库，并做好后续跟进工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 协助上级领导做好年度人力资源计划
人事模块：
1、各种销售数据的录入汇总，确保准确无误
2、员工五险一金日常的增减员，相关费用的核算等
3、员工劳动/劳务合同的新签、续签、解除等
4、各层级绩效奖金核算、评定等
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验者优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 熟练操作办公软件，尤其是EXCEL表格
5、有较强的组织协调能力和时间管理能力
工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30