岗位职责：
1. 负责五险一金的办理，以及劳动合同、人事档案管理；
2. 负责工资资料及薪酬核算工作，以及管理岗绩效的跟进和评分收集汇总；
3. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进；
4. 组织新员工培训、技能提升计划，线上培训平台信息汇总；收集厂区各部门的培训计划，监督培训落实执行；
5. 统计人事数据，编制分析报告；维护人员信息，确保数据及时更新；
6. 完成领导安排的其他事务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 1-3年以上制造业或民营企业人力资源工作经验，熟悉劳动法；
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
4. 沟通协调能力强，能适应多任务处理；责任心强，具备团队协作意识及服务精神。
薪资待遇：6000-7000元/月