【岗位职责】

1．负责协助领导制定部门相关策略和计划，负责组织协调公司各项管理工作。

2．负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提高员工的工作技能和能力。

3．制定和执行团队的绩效考核制度，激励团队积求职加速工作，确保公司管理工作的规范和高效。

4．定期向上级汇报工作进度和问题，提出改进方案和建议