【工作职责】

1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。

2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作

3、负责统筹协调内部各项工作

4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5、完成领导交办的其他工作

6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。