岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。
5.协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织，文件审批等。
6.负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
4.大专及以上学历，至少5年以上行政管理经验及有建筑行业管理经验优先考虑。