岗位职责：
1、协助人事行政经理处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
3、负责员工入职、离职手续的办理及相关文档管理；
4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程；
5、支持企业文化建设活动，提升团队凝聚力。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；
4、具有较强的服务意识，能够处理员工关系问题；
5、积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。