汇报对象：公司副总经理

核心职责：

1、协助统筹全国养老机构的整体运营管理，确保年度目标高效达成；

2、制定并落地各机构院长的月度绩效考核方案，实现过程跟踪、结果复盘与持续优化；

3、组织跨区域运营例会，高效协调资源，快速响应并解决一线运营痛点；

4、建立并迭代后勤管理标准体系（涵盖安全、物资、环境、能耗等），保障机构安全稳定运行；

5、协助搭建员工培训体系，覆盖岗前培训、在岗提升及专项能力培养，夯实服务基础；

6、深度参与新设养老项目的设计、规划与施工阶段，从运营视角提出前置性优化建议；

7、统筹采购管理（设备、耗材、第三方服务等），平衡成本控制与服务质量；

8、联动市场团队制定营销策略，助力品牌建设与入住率提升；

9、优先主导旅居养老项目的模式设计、资源整合与全流程落地执行。

任职要求：

1、本科及以上学历，养老管理、社会工作、建筑、工商管理或相关专业；

2、3年以上养老机构运营管理经验，熟悉国家及地方养老政策、服务规范与行业发展趋势；

3、必须具备养老项目从规划设计到施工交付的全流程实操经验（面试需提供具体案例说明）；

4、熟悉养老机构采购体系、培训机制及基础市场营销逻辑；

5、能适应每月50%以上时间出差，具备出色的跨区域沟通、协调与问题解决能力；

6、具备极强的责任心与结果导向意识——对所负责工作全程负责、闭环落地、绝不推诿；

7、注重细节，擅长多任务并行管理，能在复杂环境中保持高效执行力。

优先考虑：

1、拥有旅居养老、候鸟式康养或连锁养老机构管理经验；

2、具备团队管理经验，曾带领10人以上运营团队；

3、持有养老护理员、老年人能力评估师、养老院院长岗位培训证书等相关资质。