岗位职责：
1.根据集团公司提出的战略目标，制定健身会所战略，提出健身会所的业务规划及营运方针，经集团公司确定后组织实施;
2.主持健身会所的基本团队建设、规范内部管理；
3.审核签发以会所名义发出的文件及各类奖罚、假单;
4.召集、主持经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、主持召开行政例会、专题会议总结工作;
5.主持健身会所的全面运营管理工作，组织实施集团公司决议;
6.向集团公司提出健身会所的更新改造发展规划方案，预算外开支计划:
7.处理健身会所重大案发事情;
8.推进公司企业文化的建设工作;
9.指导健身会所人才队伍的建设工作:
10,按时提交会所发展现状报告，发展计划报告；
任职条件：
1.大专以上学历，市场营销、企业管理、体育教育等相关大专以上学历；
2.3年以上的健身房运营管理经验；
3.熟悉企业管理，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能:具备敏锐的市场洞察力，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
4.良好的应变能力，有危机公关意识，能处理突发和复杂问题；
5.热爱健身房行业，有高度责任心，能承受较大工作压力；
6.具有良好的沟通能力及数据分析能力。