1. 分拨中心全面运营管理：负责分拨中心日常运营工作的统筹规划与执行，确保货物分拣、中转、运输等各环节高效有序运作，达成KPI指标（如分拣准确率、及时率、破损率等）。

2. 团队管理与建设：负责分拨中心团队的组建、培训、激励及绩效管理，提升团队整体专业素质和工作效率，营造积极向上的工作氛围，确保员工流失率控制在合理范围。

3. 流程优化与改进：持续优化分拨中心作业流程，引入先进的管理方法和技术手段，降低运营成本，提高作业效率和服务质量，推动分拨中心标准化、规范化运营。

4. 成本控制与预算管理：制定分拨中心年度运营预算，并严格执行，监控各项成本支出（如人力、场地、设备、耗材等），通过有效的成本控制措施，实现降本增效目标。

5. 质量与安全管理：建立并完善分拨中心质量管理体系和安全生产管理制度，定期组织安全检查和培训，确保货物在存储和操作过程中的安全，杜绝安全事故发生，保障服务质量。

6. 设备与设施管理：负责分拨中心内各类物流设备（如分拣机、传送带、叉车等）和设施的日常维护、保养及管理，确保设备正常运行，减少设备故障对运营的影响。

7. 数据分析与决策支持：收集、整理和分析分拨中心运营数据，为管理层提供准确的运营报告和决策建议，助力公司整体物流战略的制定与实施。

8. 突发事件处理：应对分拨中心运营过程中出现的各类突发事件（如货物积压、设备故障、恶劣天气影响等），制定应急预案并迅速组织实施，确保运营恢复正常。

岗位要求：

1. 学历与专业：大专及以上学历，专业不限。

2. 工作经验：

· 5年以上物流行业相关工作经验，其中至少3年以上物流分拨中心管理经验。

· 熟悉物流、快递或快运分拨中心的运营模式、作业流程及管理方法。

· 有大型分拨中心管理经验者优先。

3. 专业知识与技能：

· 具备物流管理、仓储管理、供应链管理等专业知识。

· 熟悉物流信息管理系统（如TMS等）的操作和应用，能利用系统进行数据分析和运营管理。

· 具备良好的数据分析能力，能从运营数据中发现问题并提出解决方案。

· 掌握一定的财务知识，能够进行成本分析和预算管理。

4. 能力要求：

· 领导管理能力：具备出色的团队领导和管理能力，能够有效激励和带领团队达成目标。

· 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够合理调配人力、物力、财力等资源，确保运营顺畅。

· 沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能与不同层级的人员（上级、下属、客户、供应商等）进行有效沟通。

· 问题解决能力：具备敏锐的洞察力和较强的问题解决能力，能快速响应并妥善处理运营中的各类问题。

· 抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应物流行业高强度、快节奏的工作环境。

· 决策能力：在复杂情况下能够迅速做出准确的判断和决策。