岗位职责：
1. 两周深入业务一线，在操作分拣、收派、客服等岗位轮岗，全面熟悉物流核心业务流程。
2. 通过两周考核后，进入运营、数据、管理等模块进行专项学习与实践。
3. 在导师指导下，参与或主导项目，分析业务数据，提出优化建议。
4. 完成公司安排的培训及考核任务，并进行述职汇报。
5. 为后续走向网点管理、项目负责等岗位储备综合能力。
任职要求：
1.大专及以上学历毕业生，专业不限（物流管理、供应链管理等相关专业优先）。
2. 具备极强的吃苦耐劳和抗压能力，能接受基层锻炼和快节奏的工作环境。
3. 渴望快速成长，有清晰的职业规划和个人发展目标，强烈的成就动机和领导意愿。
4. 思维敏捷，学习能力强，善于分析和解决实际问题。
5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
6. 不惧怕高压竞争，相信自己能成为最终留下的顶尖精英。

薪资福利：
· 培训期（三周）： 综合薪资 4000 - 5000元/月
· 转正后： 通过终极考核留用者，根据岗位享受极具竞争力的薪酬。
· 快速晋升： 表现卓越者，预计半年内可晋升至网点管理岗位。
· 福利待遇： 五险、节日福利、免费提供食宿
· 系统培养： “高管+业务”双导师带教，提供系统化、定制化的管理培训。