岗位职责：

1.质量管理体系:负责维护和完善公司IATF16949/GJB9001等质量管理体系，确保其有效运行并通过内外部审核。主导客户审核（包括第二方审核）及第三方认证审核，并负责所有不符合项的纠正与预防措施闭环。

2. 团队与部门管理：全面领导品质部（QC/QE/测量室）的日常工作、包括团队建设、目标设定、绩效管理、技能培训和人才培养。

3.质量策划与控制：主导新项目质量嫌弃策划（APQP）、组织编制控制计划（CP）、PFMEA、检验指导书（SIP）等关键质量文件。确保测量系统分析（MSA）和统计过程控制（SPC）的有效应用，实现过程的预防性控制。

4.质量问题解决：作为公司质量问题最高归口负责人，主导重大质量异常、客户投诉（8D报告）的根本原因分析、纠正与预防措施的实施与验证。 推动跨部门（工程、生产、采购）协作、系统性解决质量瓶颈、降低质量成（COQ）

5.供应商质量管理：建立并管理供应商质量评估与准入机制，定期对关键供应商进行审核与绩效管理，推动供应商质量持续改善。

6.质量文化构建：在全公司范围内推行和深化质量意识教育，构建“零缺陷”和持续改进的质量文化。

任职要求：

1. 学历与专业：大专以上学历，机械、材料、质量管理、工业工程等相关专

2. 年龄/性别：35-40周岁

3. 工作经验：8年以上精密机械加工行业质量管理经验，其中不少于3年品质部门全面管理经验。必须具备半导体设备、航空航天、军品或通讯行业其中至少一个领域的质量管理经验，熟悉该行业的特殊质量要求和客户审核流程

4. 体系与标准：精通IATF16949/GJB9001质量管理体系，持有相关内审员或外审员资格证书者优先。精通质量核心工具（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）的应用与管理。深刻理解几何公差（GD&T）并能数量应用于检测方案制定。

5. 管理与能力：具备出色的团队领导能力、沟通协调能力和冲突解决能力。具备强烈的原则性、责任心和数据驱动决策的能力。

6.个人素质：具备极强的分析问题和解决问题的能力，严谨细致，有强烈的责任心和团队合作精神

优先考虑：

1. 能够熟练使用各类精密测量设备（二次元、三坐标）并管理测量实验室者优先。

2. 源头成功主导客户审核（如航空领域NAGCAP认证准备）或应对国内顶级客户要求的经验者优先

福利待遇：

1. 有竞争力的薪酬福利：具有吸引力的薪资、年终奖金、项目奖金及完善的调薪机制。

2. 完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、提供免费食宿

3. 关键管理岗位：全面负责公司质量生命线，参与公司运营决策，拥有充分的授权和支持。

4. 接触行业最高标准的质量要求，与顶尖客户与团队共事，向质量总监/运营总监发展的清晰路径

卓越的企业环境：质量优先的文化氛围，公司高度重视质量部门的独立性和权威性。