岗位职责:
1. 负责组织人事管理制度的实施与监督；
2. 招聘、入离职、转正及日常人事手续办理；
3. 员工绩效考核、考勤管理及薪酬福利办理；
4. 负责团队活动组织及员工关系协调；
5. 管理办公环境、行政采购及日常行政事务；
6.公司专利、项目申报、补贴申报、工会管理。
任职要求：
1.本科学历，相关专业毕业；
1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力；
2. 具备良好的团队合作精神，能积极融入集体；
3. 具备较强的责任心和执行力，能高效完成工作任务。