岗位职责：
1.负责公司日常行政事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档。
2.人力资源相关工作，负责组织、实施公司的人事管理、员工招聘等。
3.负责员工入职、转正、离职等相关手续办理及档案管理工作。
4.处理员工考勤、福利发放及社保等人事管理工作。
5.协助完成上级交代的其他行政人事相关工作。
任职要求：
1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进各项工作。
2. 熟练电脑操作及Office办公软件。
3. 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
4. 具备人力资源相关知识基础，熟悉劳动法律法规者优先。
薪资福利：试用期3个月，月休4天。