一、法务职能

合同与合规管理

审查公司合同、文件的合法性，提供法律意见，完善标准合同模板库。

为公司及子公司的非诉事项（如重大决策）提供合规性支持。

诉讼与非诉支持

管理诉讼台账，处理诉讼、仲裁案件及应诉工作。

针对日常业务问题提供法律咨询，确保操作符合国家法规。

二、催收职能

应收账款管理

更新逾期账款台账，分析客户逾期原因，制定个性化催收策略。

根据账龄、客户资质差异，设计分级催收方案并推动实施。

催收执行与优化

通过电话、信函等方式提醒还款，维护客户信用记录。

定期评估催收效果，优化流程并提交改进建议。

三、核心能力要求

专业资质

法学专业优先，需具备法律职业资格或相关学历背景。

技能素养

沟通谈判能力：以礼貌、专业态度引导客户还款，避免冲突。

法律应用能力：熟悉催收相关法规，合理运用法律手段施压。

数据分析能力：管理催收记录，分析逾期原因及风险。

心理素质

抗压能力强，能应对客户抵触情绪，保持冷静与同理心。

四、附加职责

协助数据归档、跨部门协作。

遵守保密协议，确保客户信息及公司机密安全。