岗位职责:
1、培训需求调研,拟定培训的详细计划,实施方案:2、设计、开发培训的先关课件,工具,完善公司培训体系:3、结合销售技能、服务标准、产品学问、品牌理念等对于不同客户、员工、店长及导购员进行培训;
4、建立培训档案,依据不同的培训内容及目的,设计培训效果,评估方式;
5、内部培训师队伍的建立、管理:
任职要求:
1、有销售工作经验;
2、年龄 28-45 岁;
3、大专以上学历;
4、有大型会议主持、导购培训师经验者优先。
6、待遇优厚：
底薪+提成+绩效+年终奖+五险，综合薪资8K-15K以上
7、工作时间：
工作时间8:00-12:00 14:30-18：00，月休4天，有国假+超长年假
工作职责
1、依据公司战略,制定和完成年度销售培训计划:
2、负责公司企业文化、品牌、产品学问和销售技能等相关培训;
3、对每期培训效果做好评估和反馈,并不断完善培训方案
4、培训资料收集、制作,培训教材开发与维护:
5、本科及以上学历,两年以上销售培训经验,从事过大健康培训工作者优先