岗位职责：
1.负责搭建数据多维量化体系，形成可视化报表。
2.负责品牌化海报招聘、校园雇主品牌建设（春秋校招 + 年度校园宣讲），能通过结构化面试、技能评估等方式精准识人，输出招聘效能分析报告。
3. 负责员工入职 - 试用期 - 留用全链路服务。
4. 统筹表彰体系落地、校园合作生态拓展等专项工作，以品牌化思维赋能医院人力价值输出。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源 / 行政管理相关专业优先；
- 1-3 年医院人事工作经验，熟悉招聘、员工关系模块；
- 熟练使用办公软件，具备数据整理、文档汇总能力；
- 细致耐心，有较强的执行力和沟通协调能，熟练驾驶。