岗位职责:
1. 制定并实施区域销售策略，确保销售目标的达成；
2. 监管区域销售活动，确保品牌形象和销售政策的正确执行；
3. 对区域销售团队进行指导和培训，提升团队的专业技能和服务水平；
4. 定期评估团队的绩效，进行有效的团队管理和建设；
5. 与团队成员保持良好沟通，确保信息的准确传递和反馈。
任职要求：
1. 具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2. 强烈的责任心与团队合作精神，能够激励团队达成目标；
3. 对市场和品牌建设有深刻的理解，能够结合市场趋势进行策略调整；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和客户建立良好关系；
5. 对品牌销售活动有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。