协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通。

参与校园招聘、招聘会等活动的组织与执行。

员工关系：

协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案。

参与员工活动策划与执行（如团建、培训等）。

数据与文档管理：

整理和分析HR相关数据（考勤、绩效、招聘数据等）。

负责HR文档的归档与更新（合同、制度文件等）。

其他支持：

协助处理日常HR事务，解答员工基础咨询。

参与HR项目（如企业文化推广、培训计划等）

教育背景：

本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。

能力要求：

良好的沟通与协调能力，耐心细致。

基础Excel/PPT技能（能处理数据、制作简单报表）

对HR工作有兴趣，愿意学习人力资源六大模块知识。

加分项：

有学生会、社团组织经验或相关实习经历。

熟悉劳动法基础条款或HR系统（如钉钉、用友等)