岗位职责:
1、负责老师团队的招聘工作
2、根据销售部门提交的订单需求，在资源库匹配合适的老师，并协助老师整理相关课件资料，与老师做好课前课后的沟通
3、根据学生上课时间协调老师排课
4、为销售部门提供谈单相关的资料和相关方案
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力。
2.沟通能力强，能与不同背景的人士进行有效沟通。
3.对教育行业有一定的了解，能快速适应教务管理工作。
4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对和处理工作中的挑战。